A AES Tietê apóia formalmente duas iniciativas da ONU (Organização das Nações Unidas) que buscam construir um mundo mais justo e disseminar práticas empresarias socialmente responsáveis: o Pacto Global e as Metas do Milênio. A empresa também conquistou em 2007 o selo Empresa Amiga da Criança, confirmando assim o cuidado que dedica às futuras gerações.

PACTO GLOBAL
Iniciativa da ONU, o Pacto Global tem o objetivo de incentivar o setor privado a adotar práticas de responsabilidade social corporativa e trabalhar em prol de uma economia global sustentável e inclusiva. Mais de 2 mil empresas no mundo, 234 no Brasil, já aderiram ao programa. Os princípios norteadores do pacto se dividem em quatro grupos: direitos humanos, direitos do trabalho, proteção ambiental e combate à corrupção.

Princípios de direitos humanos:
1. Respeitar e proteger os direitos humanos
2. Impedir violações de direitos humanos

Princípios de direitos do trabalho:
3. Apoiar a liberdade de associação no trabalho
4. Abolir o trabalho forçado
5. Abolir o trabalho infantil
6. Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho

Princípios de proteção ambiental:
7. Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais
8. Promover a responsabilidade ambiental
9. Encorajar tecnologias que não agridam o meio ambiente

Princípio contra a corrupção:
10. Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina

Ao aderir ao Pacto, as companhias demonstram sua decisão de agir como cidadãs empresariais responsáveis. O Pacto Global não é um instrumento regulatório, um código de conduta legalmente obrigatório ou um fórum para policiar políticas e práticas gerenciais. Também não se trata de um porto seguro onde é possível ancorar sem demonstrar real envolvimento e resultados.

A iniciativa é voluntária e procura fornecer uma estrutura global para a promoção do crescimento sustentável e da cidadania, por meio de lideranças corporativas comprometidas.

As empresas participantes são diversificadas e representam vários setores da economia e regiões geográficas. Dois aspectos são comuns a todas: as corporações estão entre as líderes da sua área de atuação e buscam gerenciar seu crescimento global de maneira responsável de forma a contemplar os interesses e preocupações de partes interessadas, incluindo funcionários, investidores, consumidores, organizações militantes, associações empresariais e as comunidades.

METAS DO MILÊNIO
Para reforçar as estratégias voltadas à construção de um mundo mais justo, em 2000 foi realizada, pela ONU, a Cúpula do Milênio, quando foram elaboradas a Declaração do Milênio e as Oito Metas Para o Milênio. Esses documentos representam compromissos que devem ser cumpridos pelos países signatários, entre eles, o Brasil.

Para que as metas sejam alcançadas até 2015, data estipulada pelos participantes, é imprescindível o engajamento de empresas e de outros setores da sociedade. O cumprimento de tais objetivos se dará por meio de ações concretas dos governos, iniciativa privada e sociedade civil organizada.

As Metas do Milênio são parâmetros para que cada brasileiro faça algo na sua comunidade, no seu espaço de atuação e de vivência. Ao participar de um projeto nacional de solidariedade, cada pessoa acaba ajudando a transformar a sua sociedade, melhorando a qualidade de vida da região.

O conteúdo das Metas do Milênio é discutido na Semana Nacional pela Cidadania e Solidariedade, evento realizado anualmente em agosto com o intuito de integrar a energia cívica do País, dando foco e sustentabilidade a várias iniciativas sociais espontâneas e dispersas. A semana é, também, geradora de um balanço de como o Brasil vem trabalhando para alcançar os Oito Objetivos de Desenvolvimento do Milênio, que são:

1. Erradicar a extrema pobreza e a fome
2. Atingir o ensino básico universal
3. Promover a igualdade entre os sexos e a autonomia das mulheres
4. Reduzir a mortalidade infantil
5. Melhorar a saúde materna
6. Combater o HIV-AIDS, a malária e outras doenças
7. Garantir a sustentabilidade ambiental
8. Estabelecer uma parceria mundial para o desenvolvimento

EMPRESA AMIGA DA CRIANÇA
EM 2007, a AES Tietê conquistou o selo Empresa Amiga da Criança, da Fundação Abrinq, organização que promove a defesa da cidadania e dos direitos da criança e do adolescente. O selo representa o reconhecimento das iniciativas da empresa em prol da educação, saúde e bem-estar de crianças e adolescentes.

Para receber a distinção, é necessário assumir dez compromissos determinados pela Fundação Abrinq, como respeitar o jovem trabalhador e fornecer auxílio-creche (veja abaixo a lista completa).

Em outubro de 2006, a AES Tietê verificou que preenchia todos os requisitos para a obtenção do certificado, faltando apenas a doação ao Fundo de Direito da Criança e do Adolescente, o que acorreu em dezembro, quando 1% do imposto de renda da companhia foi destinado a esse fim.

Os dez compromissos da Empresa Amiga da Criança são:
1. Não empregar menores de 16 anos, exceto na condição de aprendizes a partir de 14 anos
2. Respeitar o jovem trabalhador
3. Deixar claro aos fornecedores que uma denúncia de trabalho infantil pode causar rompimento de contrato
4. Fornecer creche ou auxílio-creche aos filhos dos funcionários
5. Assegurar que os funcionários matriculem seus filhos menores de 18 anos no ensino fundamental
6. Incentivar e auxiliar as funcionárias gestantes a realizar o pré-natal
7. Estimular as funcionárias a amamentar seus filhos até no mínimo seis meses de idade
8. Orientar os funcionários a fazer o registro de nascimento dos seus filhos
9. Fazer investimento social compatível com o porte da empresa
10. Contribuir para o Fundo de Direitos da Criança e do Adolescente

PARA SABER MAIS
www.pactoglobal.org.br
www.objetivosdomilenio.org.br
www.fundabrinq.org.br